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松原市31家事业单位招聘89人涉及教育局、人社局等
发布日期:2019-08-18 21:14   来源:未知   阅读:

  近日,松原市人力资源和社会保障局发布公告,松原市宁江区教育系统9家事业单位,19个岗位,计划招聘工作人员40名。乾安县22家事业单位41个岗位,计划招聘工作人员49名。一起看详情。

  为满足宁江区教育系统用人需求,根据《事业单位人事管理条例》、吉林省人民政府办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)和《关于进一步扩大县(市、区)事业单位公开招聘管理权限的通知》(吉人社联字〔2018〕26号)以及《关于下放县(市、区)事业单位公开招聘管理权限的通知》(松人社办字〔2019〕14号)文件精神,经区委、区政府研究决定,面向社会公开招聘教育系统工作人员。现将有关事宜公告如下:

  本次公开招聘全区教育系统9家事业单位,19个岗位,计划招聘工作人员40名。具体招聘岗位及其资格条件详见附件1。

  5.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1983年8月14日—2001年8月14日期间出生)。招聘岗位对年龄有特殊要求的按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以2019年8月14日为准(以本人身份证出生日期为准)。

  符合岗位所需要的学历、专业等其它条件详见附件1。招聘岗位专业以国家教育行政部门公布的研究生、本科、高职(高专)专业目录为准。

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  3.在读的非2019年毕业生(含在读非2019年毕业的硕士研究生和博士研究生。2020年1月1日以后取得毕业证的考生不视为2019年毕业生);

  5.“三支一扶”“大学生村官”“特岗教师”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;

  7.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

  应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

  收费标准:参照省直事业单位公开招聘及公务员公开招录收费标准,我区收费标准为教育基础知识85元/人。

  1.具备报名资格条件的考生须填写报名登记表(附件3),选择相应报考单位、报考岗位进行报名,携带本人有效身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表、相应学科的教师资格证、近期彩色正装小二寸照片(4张);应届无毕业证毕业生报名必须携带推荐表(带有院校和就业指导中心的公章)和学生证;留学回国人员报名的,除需提供规定的材料外,还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》;在编在岗人员报名时必须出具所在单位和主管部门同意报考的证明(附件4)。

  2.本次考试只允许每名考生报考1个岗位,报考多个岗位的,一律视为无效并取消其报考资格。

  1.考生只能用二代身份证报名,报名与考试使用的身份证必须一致,对使用第一代身份证考试的视为无效。

  2.考生必须对自己提交的信息和材料负责,凡弄虚作假的、与公告规定的招聘条件不符的、恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的,一经查实,取消考试资格或聘用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程。

  4.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。如因考生联系电话不畅通所造成的所有后果由考生自负。

  5.在我省参军入伍并服役期满、退出现役,且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生报名审核需递交入伍及退役相关材料进行资格审核。审核结束后,将对符合加分条件的人员名单进行为期3天的公示,公示网站为松原市人力资源和社会保障局网站。

  2019年宁江区教育系统公开招聘工作人员考试采取笔试、面试相结合方式进行,宁江区人力资源和社会保障局统一组织实施。

  笔试成绩实行百分制,卷面分值为100分,笔试成绩不设及格分数线。笔试科目为《教育基础知识》。笔试试卷全部采用客观题形式,采用机读标准化答题卡,考生统一使用2B铅笔涂卡作答,读卡机阅卷。(考生自备考试用品)

  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  《教育基础知识》考试内容复习范围请参见《2019年宁江区教育系统公开招聘工作人员

  招聘考试分为笔试和面试两部分,笔试结束后,按笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数1:3的比例依次确定面试人选(实际人数达不到1:3比例的,按实际人数确定;笔试成绩在1:3比例范围内,有多人成绩相同的,一并进入面试)。

  在我省参军入伍并服役期满、退出现役,且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生,笔试初始成绩加5分。

  具体面试时间、地点将在本次公开招聘工作网站(松原市人力资源和社会保障局网站)进行公告。

  面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩,满分为100分。笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%,考试总成绩及格线分,折算后总成绩未达到及格线者不予录取。

  笔试成绩、进入面试人员名单、拟聘用人员考试总成绩及拟聘用人员公示名单在松原市人力资源和社会保障局网站公布。

  面试结束后,在考试总成绩达到及格线以上的人员中,从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试总成绩相同的,按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先);没有符合优先聘用条件的,以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的,采取加试的方式确定人选)。

  体检工作由宁江区人力资源和社会保障局统一组织,在指定的医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》,并结合事业单位实际用人需求情况确定。

  体检合格的,由人社部门根据《事业单位公开招聘考察工作规范(试行)》规定进行考察。

  经考察合格的,确定为拟聘用人选,在松原市人力资源和社会保障局网站上公示,公示期为7日。

  在面试结束后,公示期前,对体检或考察不合格的,取消其拟聘人选资格,从报考同一职位考试总成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补,如因自动放弃等其他原因不再依次进行递补;公示期间,自动放弃的,取消拟聘人选资格,不再进行递补。公示期过后,无论何种原因取消聘用资格的,均不再进行递补。

  对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。在办理聘用手续前,自动放弃的,取消拟聘人选资格。

  松原市人力资源和社会保障局网站()为本次招聘公告的发布网站及本次公开招聘的工作网站,请考生及时关注相关信息。

  宁江区人力资源和社会保障局0438—6831257、0438—6831258

  为满足事业单位用人需求,根据《事业单位人事管理条例》、吉林省人民政府办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发[2010]16号)和《关于下放县(市、区)事业单位公开招聘管理权限的通知》(松人社办字[2019]14号)文件精神,经乾安县政府研究决定,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下:

  本次公开招聘全县共涉及22家事业单位41个岗位,计划招聘工作人员49名。具体招聘岗位及其资格条件详见附件1。

  5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1983年8月16日――2001年8月16日期间出生)。年龄计算时间点均以2019年8月16日为准(以本人有效身份证出生日期为准)。

  符合岗位所需要的学历、专业等其它条件详见附件1。招聘岗位专业以国家教育行政部门公布的研究生、本科、高职(高专)专业目录为准。

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查和监委调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  3.在读的非2019年毕业生(含在读非2019年毕业的硕士研究生和博士研究生。2020年1月1日以后取得毕业证的考生不视为2019年毕业生);

  5.“三支一扶”“大学生村官”“特岗教师”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;

  7.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

  应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

  报名时间:2019年8月23日——8月25日,共3天,每天上午8:30-11:30,下午13:30-16:30。

  收费标准:参照省直事业单位公开招聘及公务员招录收费标准,我县收费标准为通用知识60元/人,教育基础知识85元/人,医学基础知识85元/人。

  1.报名时需携带相关材料:本人第二代居民身份证、毕业证(应届毕业生需提供《应届毕业生报名推荐表》,推荐表中必须有院校和就业指导中心的公章)、教育部学历电子注册备案表、《报名登记表》纸质版及电子版、所有证件均需提供原件及复印件3份,近期免冠红底小二寸证件同版照片4张。

  2.本次考试只允许每名考生报考1个岗位,报考多个岗位的,一律视为无效并取消其报考资格。

  发放时间及发放地点:以松原市人力资源和社会保障局网站及乾安县人民政府网站-政务公开-人社之窗公告为准。

  1.考生只能用第二代身份证报名,报名与考试使用的身份证必须一致,对使用第一代身份证考试的视为无效。

  2.考生必须对自己提交的信息和材料负责,凡弄虚作假的、与公告规定的招聘条件不符的、恶意扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的,一经查实,取消考试资格或聘用资格,情节严重的通报所在单位、学校,5年内不得报考全县事业单位招聘考试。在资格审查过程中,资格审查员对考生报名信息真实性有异议的,可以要求考生传真发送学历、学位等相关资格证明材料复印件,考生应及时提供,否则审查员有权不予资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。

  4.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。如因考生联系电话不畅通所造成的所有后果由考生自负。

  5.在我省参军入伍并服役期满、退出现役,且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生报名通过审核、缴费后,需递交入伍及退役相关材料进行资格审核。具体时间为2019年8月26日,递交材料地点:乾安县人力资源和社会保障局人事管理科。逾期不送达的视为考生自动放弃有关优惠政策。审核结束后,将对符合加分条件的人员名单进行为期3天的公示,公示以松原市人力资源和社会保障局网站及乾安县人民政府网站-政务公开-人社之窗公告为准。

  2019年乾安县事业单位公开招聘工作人员考试采取笔试、面试相结合方式进行,由乾安县人力资源和社会保障局具体组织实施。

  笔试成绩实行百分制,卷面分值为100分,笔试成绩不设及格分数线。各职位笔试科目详见附件1。笔试试卷全部采用客观题形式,采用机读标准化答题卡,考生统一使用2B铅笔涂卡作答,读卡机阅卷。(考生自备考试用品)

  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  《通用知识》考试内容复习范围请参见2019年乾安县事业单位公开招聘工作人员

  《教育基础知识》考试内容复习范围请参见2019年乾安县事业单位公开招聘工作人员

  《医学基础知识》考试内容复习范围请参见2019年乾安县事业单位公开招聘工作人员

  招聘考试分为笔试和面试两部分,笔试结束后,按笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数1:3的比例依次确定面试人选(实际人数达不到1:3比例的,按实际人数确定;笔试成绩在1:3比例范围内,有多人成绩相同的,一并进入面试)。

  在我省参军入伍并服役期满、退出现役,且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生,笔试初始成绩加5分。

  具体面试时间、地点将在松原市人力资源和社会保障局网站及乾安县人民政府网站-政务公开-人社之窗进行公告。

  面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩,满分为100分。笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。考试总成绩及格线分。折算后总成绩未达到及格线者不予录取。

  请考生及时查询笔试成绩,未及时查询笔试成绩的考生后果自负。进入面试人员名单、拟聘用人员考试总成绩及拟聘用人员公示名单在松原市人力资源和社会保障局网站及乾安县人民政府网站-政务公开-人社之窗公布。

  面试结束后,在考试总成绩达到及格线以上的人员中,从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试总成绩相同的,按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先);没有符合优先聘用条件的,以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的,采取面试加试的方式确定人选)。体检工作乾安县人力资源和社会保障局具体组织,在指定的医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》,并结合事业单位实际用人需求情况确定。

  体检合格的,由县人社局会同招聘单位主管部门根据《事业单位公开招聘考察工作规范(试行)》规定进行考察。

  经考察合格的,确定为拟聘用人选,在松原市人力资源和社会保障局网站及乾安县人民政府网站-政务公开-人社之窗进行公示,公示期为7天。

  在面试结束后,公示期前,对体检或考察不合格的,取消其拟聘人选资格,从报考同一职位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补,如因自动放弃等其他原因不再依次进行递补;公示期间,自动放弃的,取消拟聘人选资格,不再进行递补。公示期过后,无论何种原因取消聘用资格的,均不再进行递补。

  对公示期间反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘用人员资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。在办理聘用手续前,自动放弃的,取消拟聘人员资格。

  松原市人力资源和社会保障局网站及乾安县人民政府网站-政务公开-人社之窗公告为本次公开招聘公告的发布网站,请考生在每个环节及时关注相关信息,我局不再另行通知。

  (一)政策咨询电线年乾安县事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》(附件1)

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